{"id":8768,"date":"2022-12-07T12:54:38","date_gmt":"2022-12-07T17:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/el-perico.com\/?p=8768"},"modified":"2022-12-07T13:31:42","modified_gmt":"2022-12-07T18:31:42","slug":"como-prepararse-para-una-entrevista-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/el-perico.com\/es\/como-prepararse-para-una-entrevista-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo prepararse para una entrevista laboral en Omaha"},"content":{"rendered":"
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Foto referencial de entrevista laboral. Foto Tima Miroschnichenko\/Pexel.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Buscar un nuevo empleo tiene un proceso especial. Hay que enviar hojas de vida a cada compa\u00f1\u00eda y algunos hasta solicitan un cover letter,<\/em> que es una especie de carta en la que proporcionas informaci\u00f3n personal adicional al curr\u00edculum sobre c\u00f3mo puedes contribuir a la empresa si ocupas el cargo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, recuerda que no son los curr\u00edculos o solicitudes los que contratan, eso lo hacen los gerentes o cabezas de compa\u00f1\u00edas, sea cual sea el tama\u00f1o de esta. Y luego de ver la solicitud llaman para una entrevista, y es aqu\u00ed en donde recopilamos unos consejos para que este proceso no sea tan inquietante.<\/p>\n\n\n\n

Lo primero que debes saber es a qu\u00e9 posici\u00f3n est\u00e1s aplicando y si est\u00e1s seguro de que puedes cumplir con ese cargo, adem\u00e1s de conocer si este cumple con los beneficios y expectativas salariales que te est\u00e1s planteando. Recuerda que la honestidad con uno mismo es valiosa. <\/p>\n\n\n\n

Si luego de postularte, te llaman \u00a1felicidades! Has dado un paso m\u00e1s y ahora sigue el de la entrevista.<\/p>\n\n\n

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Quienes contratan son personas que desean conocer m\u00e1s sobre t\u00ed y el valor que le puedes dar a su empresa. Tambi\u00e9n verifica que esa empresa genera valor para ti. Foto Tima Miroschnichenko\/Pexel.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Esta etapa del proceso es cr\u00edtica para la selecci\u00f3n, ya que tienes la oportunidad de describir a fondo tu experiencia, educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n. Con este momento en el que te enfrentas a una situaci\u00f3n de \u201ct\u00fa a t\u00fa\u201d puedes comprender mejor a la organizaci\u00f3n, la posici\u00f3n y el salario. El entrevistador est\u00e1 tratando de determinar si cuentas con las habilidades que requiere el puesto, y t\u00fa puedes determinar si cumples con ese requisito. Es un intercambio de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Causas de discriminaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Preguntas sobre el estado civil y la cantidad de hijos y sus edades suelen ser causa de discriminaci\u00f3n, sobre todo contra las mujeres, y pueden infringir el T\u00edtulo VII si se usan para denegar o limitar oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

Para la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidad de Empleo (CIPE, EEOC en ingl\u00e9s) de Estados Unidos, tales preguntas son claramente discriminatorias solo a mujeres y no a hombres (o viceversa). Esto puede considerarse un intento de discriminar a las personas con hijos.<\/p>\n\n\n\n

Las consultas personales, y no laborales, antes de la contrataci\u00f3n que detalla la CIPE puede ser un acto de discriminaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Consultar si la persona que solicita est\u00e1 embarazada.<\/li>\n\n\n\n
  • Consultar sobre el estado civil o si planea contraer matrimonio.<\/li>\n\n\n\n
  • Consultar sobre la cantidad de hijos y sus edades, o sobre los planes de tener hijos en el futuro.<\/li>\n\n\n\n
  • Consultar sobre arreglos para el cuidado de menores.<\/li>\n\n\n\n
  • Consultar sobre la situaci\u00f3n laboral del c\u00f3nyuge.<\/li>\n\n\n\n
  • Consultar sobre el nombre del c\u00f3nyuge.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    La entrevista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Una vez teniendo en cuenta la informaci\u00f3n anterior, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos ofrece en su p\u00e1gina web unos consejos para que est\u00e9s preparado antes y durante la entrevista de trabajo, las cuales enumeramos a continuaci\u00f3n:  <\/p>\n\n\n\n

    Antes del t\u00fa a t\u00fa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1.       Familiar\u00edzate con la empresa<\/p>\n\n\n\n

    Un punto importante es conocer no solo la posici\u00f3n que deseas ocupar, sino sobre la organizaci\u00f3n (misi\u00f3n, objetivos, etc.). Familiar\u00edzate con las obligaciones y responsabilidades del cargo. No te asustes, hay posiciones con nombres elaborados que al final puede ser algo ya conocido. No asumas que conoces todo, siempre investiga.<\/p>\n\n\n\n

    2.       Revisa tu curr\u00edculum<\/p>\n\n\n\n

    Aunque lo hayas escrito t\u00fa mismo, \u00e9chale un ojo a tu hoja de vida. Es posible que te pregunten sobre tus trabajos anteriores y debes saber bien c\u00f3mo responder. Enf\u00f3cate en los trabajos pagados y voluntariados. <\/p>\n\n\n\n

    3.       Practica<\/p>\n\n\n\n

    Si t\u00fa fueses el que va a entrevistar, recrea esa idea. Contesta las preguntas t\u00edpicas que te har\u00edan. Recuerda que en EEUU no es com\u00fan hacer preguntas personales sobre hijos, estado civil o nombre de la pareja.<\/p>\n\n\n\n

    4.       Calcula el tiempo de llegada<\/p>\n\n\n\n

    Si no sabes d\u00f3nde queda el lugar, haz una b\u00fasqueda en Google Maps para saber cu\u00e1l es el tiempo estimado que tendr\u00edas para llegar. Si se trata de una entrevista virtual, busca un espacio tranquilo y ten a la mano el enlace para entrar 5 minutos antes a la sala.<\/p>\n\n\n\n

    5.       Pregunta si hay otras entrevistas m\u00e1s<\/p>\n\n\n\n

    Algunas empresas hacen filtros y organizan al menos dos entrevistas para asegurarse bien. As\u00ed que pregunta si hay otras entrevistas aparte de la que est\u00e1s presenciando.<\/p>\n\n\n

    \n
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    La primera impresi\u00f3n puede determinar las decisiones de los contratadores. Foto: Sora Shimazaki\/Pexel.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Durante la entrevista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1.   Aunque parezca una obviedad, la puntualidad dice mucho de nosotros<\/strong>. Es por eso que calcula el tiempo de llegada al lugar. Y si es virtual, ten a la mano el enlace de la sala y revisa tu conexi\u00f3n. Recuerda que esta es la primera impresi\u00f3n, y cuenta mucho.<\/p>\n\n\n\n

    2.    Prepara una presentaci\u00f3n corta de 30 segundos que describa por qu\u00e9 deseas esa posici\u00f3n en esa compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

    3. Escucha con atenci\u00f3n las preguntas que te hacen y responde lo m\u00e1s directo posible. Enf\u00f3cate en tus objetivos relevantes para la posici\u00f3n, usa ejemplos o experiencias si es posible. Puedes contar an\u00e9cdotas cortas de c\u00f3mo resolviste alguna situaci\u00f3n. No te desv\u00edes de lo que te preguntan.<\/p>\n\n\n\n

    4.    Recuerda lo positivo y evita comentarios negativos sobre tus compa\u00f1eros, empresas o posici\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n

    5.    Cuida el lenguaje corporal y el tono de voz. Recuerda que toda la atenci\u00f3n va dirigida a ti.<\/p>\n\n\n\n

    6.    Toma algunas notas, si deseas.<\/p>\n\n\n\n

    7.    As\u00ed como te preguntan, t\u00fa tambi\u00e9n puedes hacerlas. Es importante saber sobre la posici\u00f3n disponible, las tareas a realizar, los pasos a seguir luego de la selecci\u00f3n, el salario y los beneficios (si no se describen en el anuncio) que incluyen el cargo.<\/p>\n\n\n\n

    8.    Refuerza el inter\u00e9s en ocupar ese cargo y siempre agradece a los entrevistadores y la oportunidad por estar en esa entrevista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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