{"id":3044,"date":"2020-03-20T20:53:26","date_gmt":"2020-03-20T20:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/el-perico.com\/?p=3044"},"modified":"2020-03-20T20:53:26","modified_gmt":"2020-03-20T20:53:26","slug":"desempleado-omaha-la-crisis-de-covid-19-aqui-estan-los-beneficios-en-nebraska","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/el-perico.com\/es\/desempleado-omaha-la-crisis-de-covid-19-aqui-estan-los-beneficios-en-nebraska\/","title":{"rendered":"\u00bfDesempleado durante la crisis de Covid-19? Beneficios de ayuda en Omaha"},"content":{"rendered":"

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\nA.F. se refiere al a\u00f1o fiscal. En los \u00faltimos dos a\u00f1os la cifra fue de 281.000 desempleados. Data: Nebraska Department of Labor | Graphic by Chris Bowling<\/em><\/span>
\nLas solicitudes de desempleo llegaron en los \u00faltimos dos a\u00f1os a 281.000 a medida que las empresas en todo el pa\u00eds cierran sus puertas debido a la propagaci\u00f3n del coronavirus. En Nebraska, esos n\u00fameros aumentaron un 60% desde el 29 de febrero, es decir, pas\u00f3 de 497 a 799 solicitudes.
\nSin embargo, lo peor a\u00fan est\u00e1 por llegar, y la administraci\u00f3n de Trump est\u00e1 pidiendo a los funcionarios laborales que no informen esos n\u00fameros porque interrumpen el progreso del mercado de valores, mientras que el desempleo podr\u00eda alcanzar hasta 20%. La tendencia, si el Departamento de Trabajo hace que esos n\u00fameros est\u00e9n disponibles, probablemente continuar\u00e1 en Nebraska, ya que el gobernador Pete Ricketts anunci\u00f3 que los restaurantes deber\u00edan vender para llevar<\/a> <\/span>sea por servicios a domicilio o recoger la comida en la acera del local, lo que afecta a la tercera industria m\u00e1s popular en el estado que emple\u00f3 82.880 personas a fines de 2019.
\nPero para las personas desempleadas en todo el pa\u00eds, el gobierno estatal y federal han ofrecido algunas soluciones y est\u00e1ndares relajados para proporcionar mayores beneficios de desempleo y una licencia extendida por enfermedad.
\nEsos empleados sin trabajo est\u00e1n llegando en grandes cantidades al Departamento de Trabajo de Nebraska para recibir beneficios de desempleo para ayudarlos en las pr\u00f3ximas semanas y posiblemente meses.
\nRecientemente, The Reader<\/a><\/span> anunci\u00f3 en una nota, tambi\u00e9n reproducida por El Perico<\/a><\/span>, que se eliminar\u00edan varios requisitos de solicitud de desempleo y agilizar\u00eda los beneficios. Entre estas flexibilizaciones se encuentra la renuncia a la necesidad de mostrar que las personas todav\u00eda est\u00e1n buscando trabajo, as\u00ed como el per\u00edodo de espera de una semana para que los beneficios se apliquen. Sin embargo, despu\u00e9s de solicitar la ayuda, los funcionarios pueden tardar hasta tres semanas en comunicarse con los empleadores y verificar el reclamo.
\nLos beneficios<\/span><\/a> otorgados ascienden a 50% de la cantidad que los trabajadores generalmente ganan en una semana con un tope de $ 440. Esos beneficios duran 26 semanas o hasta que el trabajador ha recibido un tercio de sus salarios del per\u00edodo base.
\nSi bien no hay planes para ampliar los beneficios o relajar a\u00fan m\u00e1s los est\u00e1ndares, \u201cel Departamento de Trabajo del estado est\u00e1 monitoreando el efecto de la pandemia en la fuerza laboral y podr\u00eda ajustar su sistema en consecuencia\u201d, dijo Grace Johnson, un oficial de informaci\u00f3n p\u00fablica de la agencia.
\n\u00abEspecialmente con esta situaci\u00f3n, ya que est\u00e1 evolucionando tan r\u00e1pido que podr\u00eda surgir algo que requiera un cambio, simplemente no lo sabemos\u00bb, agreg\u00f3.
\nPrograma de compensaci\u00f3n a corto plazo<\/strong>
\nPara los empleadores que sopesan los despidos, el Departamento de Trabajo de Nebraska tambi\u00e9n ofrece el programa de compensaci\u00f3n a corto plazo<\/a><\/span>. Esta alternativa a los despidos permite a los empleadores mantener su fuerza laboral al llenar las brechas salariales con los beneficios de desempleo a medida que reducen las horas.
\nAdem\u00e1s, una nueva ley que entr\u00f3 en vigencia este mi\u00e9rcoles pasado ampl\u00eda la licencia por enfermedad pagada a nivel nacional<\/a>.<\/span> Es la primera vez que Estados Unidos tiene una licencia por enfermedad por mandato federal. Esta ley se aplica a la mayor\u00eda de los trabajadores de empresas medianas y peque\u00f1as<\/a><\/span>, as\u00ed como a organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Tambi\u00e9n incluye 12 semanas de baja por enfermedad para aquellos que cuidan ni\u00f1os.
\nLa extensi\u00f3n, sin embargo, no se aplica al 48% de los empleados que trabajan en empresas con m\u00e1s de 500 personas. Los patronos tambi\u00e9n pueden rechazar la baja por enfermedad si se trata de trabajadores de la salud o quienes est\u00e1n en primera fila ante la crisis.
\nLos que est\u00e1n de licencia recibir\u00edan su pago habitual con un tope de $ 511 por d\u00eda. El gobierno federal reembolsar\u00e1 a los empleadores esos fondos en forma de un cr\u00e9dito tributario para la n\u00f3mina (payroll tax credit).
\nPodr\u00e1 acceder a esta licencia pagada despu\u00e9s del 2 de abril cuando el Departamento de Trabajo publique pautas para las empresas sobre cu\u00e1nto deben recibir los empleados.
\nSi actualmente est\u00e1 desempleado o teme que pueda enfrentar el desempleo, aqu\u00ed hay una gu\u00eda de lo que necesita para solicitar los beneficios.<\/p>\n