{"id":196,"date":"2016-10-20T20:03:19","date_gmt":"2016-10-20T20:03:19","guid":{"rendered":"http:\/\/el-perico.hdnweb.com\/?p=196"},"modified":"2022-03-27T23:37:44","modified_gmt":"2022-03-28T03:37:44","slug":"espanol-detener-el-acoso-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/el-perico.com\/es\/espanol-detener-el-acoso-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Detener El Acoso En El Lugar De Trabajo"},"content":{"rendered":"

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\nLos encabezados en las noticias usualmente comparten incidentes que ocurren en nuestras fuerzas militares, en los campus colegiales y en los lugares de trabajo.
\nRoger Ailes, anterior CEO y co-fundador de Fox News, form\u00f3 parte de los encabezados a nivel nacional debido a las acusaciones de acoso sexual presentadas por Gretchrn Carlson, anterior anchor, as\u00ed como por su equipo de trabajo. Sin embargo, la mayor\u00eda de los incidentes de acoso sexual y agresi\u00f3n sexual no llegan a las noticias. A nivel local, el Heartland Workers Center (HWC) ha escuchado sobre incidentes de acoso sexual contra las trabajadoras inmigrantes latinas quienes han acudido al HWC para buscar ayuda.
\nEn uno de esos casos, Ana trabajaba en la preparaci\u00f3n previa en la cocina de un restaurante parte de una franquicia en donde era la \u00fanica trabajadora femenina. Poco despu\u00e9s de comenzar en ese empleo, el gerente de la cocina comenz\u00f3 a invitarla a salir. Ana dijo que no en muchas ocasiones y le pidi\u00f3 que la dejara en paz, pero el contin\u00fao acos\u00e1ndola, contando chistes lujuriosos y usando hacia ella un lenguaje inapropiado. El resto del equipo de trabajo de la cocina se re\u00eda a sus expensas. Y como ella rechazaba los intentos del gerente de la cocina, \u00e9l redujo considerablemente las horas de trabajo de Ana.
\nAna report\u00f3 varias veces el abuso a la gerencia principal pero no as dijo ni hizo nada. Lleg\u00f3 el d\u00eda cuando Ana ya no pudo soportar m\u00e1s los insultos y el acoso sexual. Ella intent\u00f3 dar una cachetada al gerente de la cocina pero \u00e9l la empuj\u00f3, ocasionando que ella cayera. Ella trat\u00f3 de pararse pero su atacante ya estaba encima de ella. Ana esperaba lo peor en ese momento cuando dos asistentes de la cocona jalaron y quitaron a su atacante de encima de ella.
\nElla fue enviada a una cl\u00ednica para ser tratada de lesiones en su mu\u00f1eca y espalda. Posteriormente la administraci\u00f3n del restaurante la acus\u00f3 de comportamiento violento, alegando que el gerente de la cocina simplemente actu\u00f3 en defensa propia y fue despedida.
\nComo muchas trabajadoras, Ana estaba ya desesperada cuando vino al HWC buscando ayuda despu\u00e9s de haber tenido que sufrir de meses de acoso. Ella ya no pod\u00eda ignorar el acoso sexual pues es algo que no desaparece sino que contin\u00faa e inclusive empeora.
\nLas v\u00edctimas, quienes en muchos casos son mujeres pero que tambi\u00e9n incluyen a hombres que pueden sufrir de acoso sexual, comparten una preocupaci\u00f3n sobre que el acoso se vuelva p\u00fablico. Se preocupan pues piensan que si se presenta una queja existir\u00edan represalias, complicando su posibilidad de mantener su empleo o de poder encontrar otro empleo.
\nAunque existen protecciones legales para las v\u00edctimas de acoso, primeramente necesitan reconocer lo que est\u00e1 pasando, actuar y reportarlo.
\nEl acoso en el lugar de trabajo es una mezcla de una conducta no bienvenida, tanto verbal como f\u00edsica, que al final crea un ambiente discriminatorio. Puede incluir insinuaciones sexuales no deseadas, favores sexuales y otro acoso verbal o f\u00edsico de naturaleza sexual, como los chistes obscenos, pedir a alguien repetidamente que salga en una cita o manoseo.
\nDesgraciadamente, con o sin corroborar la evidencia, una investigaci\u00f3n interna usualmente no lleva a nada m\u00e1s que confrontar lo que dicen ambas partes. Es crucial reconocer el acoso sexual, sin importar el nivel, y que sea detenido antes de que crezca. La mayor\u00eda de los patrones no quieren ser vistos como alguien que tolera el acoso sexual.
\nSi un trabajador ha sido acosado en el trabajo:<\/p>\n